996是什么意思?
愛敏郎
在網(wǎng)絡(luò)上熱炒著996這個(gè)概念,不少網(wǎng)絡(luò)公司被曝出實(shí)行996的工作制度,究竟這個(gè)996真實(shí)含義是什么呢?下面讓我們一起去了解吧。
簡要回答
996是某種工作制度,是指上班時(shí)間從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn),期間只可以休息一個(gè)小時(shí),每星期工作6天。
詳細(xì)內(nèi)容
2016年10月,某互聯(lián)網(wǎng)公司被曝出實(shí)行全員“996”工作制度,公司CEO也因此受到員工聲討。沒有補(bǔ)貼或者加班費(fèi),也不允許請假。該公司回表示,所謂“996”只是常規(guī)性動員,并非強(qiáng)制性要求,其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。
“996”代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強(qiáng)制加班。苦干是奮斗,巧干也是奮斗;延長工時(shí)是奮斗,提高效率也是奮斗。
今年12月2日,國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布了“今年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”,“996”位列其中。 今年12月2日,該詞入選《咬文嚼字》今年十大流行語。 今年12月2日,入選國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布的“今年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”。
《中華人民共和國勞動法》(下簡稱《勞動法》)第四章第三十六條規(guī)定:國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
在媒體的質(zhì)疑聲中,有些企業(yè)辯稱這是一種企業(yè)文化,“提倡”員工加班、“鼓勵(lì)”員工全情投入、高效產(chǎn)出。在法律上,這樣的做法得不到支持。勞動法中明確規(guī)定,用人單位可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。而“996工作制”的加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這一規(guī)定。