隨著生活水平的提高，很多人不再局限于跑步這一項健身項目，轉(zhuǎn)戰(zhàn)健身房去體驗更高級的鍛煉技巧。隨著客戶群體的增加，健身房教練工資待遇成了我們想知道的問題。今天就來給大家分析一下吧。

薪資都待遇都還不錯，一個月最少也有個三四千。不同的教練間薪資差異還是比較大的。有一定的因素影響。

資歷
事實上，健身教練這個行業(yè)收入差距還是比較大。有些所謂的金牌私教一個月的月薪加上提成就有近10萬之多。而一些剛出來做健身教練的人能有穩(wěn)定的客戶源都很困難，有個幾千也已經(jīng)算是高工資了。

觀念差異

一線城市的健身教練不論是私教還是公課教練普遍工資都高于二三線城市。
是因為一線城市的人收入都比較高，且相對于發(fā)展沒有那么快的城市更懂得健身帶來的一些好處。且通過健身來更好的自我約束自我管控。比較愿意將大量的金錢投入到健身事業(yè)中去。

客戶觀念

多數(shù)客戶都是第一次健身所以投入也有限，一個健身教練自己體能非常好同時具備推銷才能的時候他能徹底扭轉(zhuǎn)客戶觀念，讓客戶花更多的錢來投資健身。
健身教練的工資是包括：底薪+銷售提成+課時提成（課程單價*課節(jié)數(shù)*課時提成）+獎金+保險。
客戶源對于一個教練來說非常重要。這也是健身教練薪資差異的主要原因。

經(jīng)歷

其實中國也有很多健身比賽，往往那些有著比賽資歷的王牌健身員去當(dāng)教練，起步收入就要比沒有參加過比賽的教練高一輪了。所以健身教練也是一個需要鍍金的行業(yè)。