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        什么是華盛頓合作規(guī)律?

        行雁書

        華盛頓合作規(guī)律是指一個人敷衍了事,兩個人互相推諉,三個人則永無成事之日。類似于中國的“三個和尚”故事,說明人與人的合作不是人力的簡單相加,而是要復(fù)雜和微妙得多。

        華盛頓合作規(guī)律說的是:一個人敷衍了事,兩個人互相推委,三個人則永無事成之日。有點類似于我們“三個和尚”的故事,一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃。

        釣過螃蟹的人或許都知道,簍子中放一群螃蟹,不必蓋上蓋子,螃蟹是爬不出來的。因為只要有一只想往上爬,其他螃蟹便會紛紛攀附在它的身上,把它也拉下來,最后沒有一只能夠出去。

        管理學(xué)家指出:人與人的合作,不是人力簡單相加,而是要復(fù)雜和微妙得多。在這種合作中,假定每個人的能力都為1,那么,10個人合作結(jié)果有時比10大得多,有時甚至比1還小。因為人不是靜止物,而更像方向各異的能量,相互推動時,自然事半功倍,相互抵觸時,則一事無成。

        我們傳統(tǒng)的管理理論中,對合作研究的并不多,最直觀的反映就是,有些管理制度和行為都是致力于減少人力的無謂消耗,而非利用組織提高人的效能。換言之,不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好,而是避免內(nèi)耗過多。21世紀將是一個合作的時代,值得慶幸的是,越來越多的人已經(jīng)認識到真誠合作的重要性,正在努力學(xué)習(xí)合作。