得到自己應(yīng)得的勞動報酬是每個勞動者的合法權(quán)益不容侵犯，如果遭受到拖欠工資的不法行為，可以采用的合法討薪方法有哪些呢？

尋求法律幫助：如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大，可以一同尋求律師的幫助，讓律師以法律的途徑高效率的討薪。

協(xié)同社會討薪活動：這種時間點，社會關(guān)注度更高，配合這個時機討薪，拖欠工資的企業(yè)擔(dān)心其社會影響力，一般會有所顧忌，盡快幫你解決拖欠的工資。

與用人單位協(xié)調(diào)：如果前用人單位可以溝通，可以雙方協(xié)調(diào)溝通，尋求最好的解決辦法和方案，如果協(xié)商無效可申請有關(guān)部門介入。

仲裁或起訴：如果前用人單位拒絕溝通，可以找勞動局協(xié)調(diào)解決，還是無效的話可以申請勞動仲裁或直接向法院起訴，尋求法律的保護(hù)。