眾所周知，只要能提供一個證明非本人意愿中斷，那么該失業(yè)人員就可以按照國家的標準來領(lǐng)取失業(yè)保險金。與單位協(xié)商出具一份勞動合同證明，證明勞動合同已經(jīng)到期且單位不愿再續(xù)約，都是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。那么，非本人意愿中斷就業(yè)包括哪些情況？

1、就業(yè)單位單方面終止勞動合同的。指的就是勞動合同已經(jīng)到期且單位不愿再續(xù)約的情況。

2、被用人單位解除勞動合同的。這種情況包括合約到期、被用人單位開除、除名和辭退的等情況。

3、因用人單位以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的。

4、因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。與用人單位解除勞動合同的。

5、除了上述的4中原因外。法律法規(guī)另有規(guī)定的也是包括在內(nèi)的，失業(yè)職工可以自己去查詢。

6、不得不提醒一下的是。取失業(yè)金只是臨時過渡，因為失業(yè)金領(lǐng)取時間最長不超過24個月，失業(yè)提高自身能力盡快找到工作才是正確的。想要領(lǐng)取失業(yè)保險金的用戶，需要在與單位解除勞動合同后60日內(nèi)，攜帶身份證，戶口簿，一寸照片和原單位解除勞動關(guān)系的證明，到戶口所在地的街道社保所辦理失業(yè)登記。

以上的就是關(guān)于非本人意愿中斷就業(yè)包括哪些情況的內(nèi)容介紹，希望答案有所幫助。