炎炎夏季，一些用人單位會為職工發(fā)放高溫津貼或防暑降溫費，有朋友不懂高溫津貼和防暑降溫費有什么區(qū)別，那么一起來了解下兩者的區(qū)別吧！

1、性質(zhì)不同。高溫津貼是用人單位為保障勞動者生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，對勞動者高溫作業(yè)及高溫天氣下作業(yè)額外的勞動消耗給予的補償，屬于工資的組成部分。而防暑降溫費是用人單位為夏季在崗員工提供的用于防暑降溫的福利待遇，屬于職工福利。

2、發(fā)放情形不同。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。而防暑降溫費對工作環(huán)境的氣溫?zé)o特殊要求，由用人單位自行決定。

3、發(fā)放方式不同。高溫津貼必須現(xiàn)金支付，發(fā)放防暑降溫飲料及必需的藥品等物品不得抵扣高溫津貼。而防暑降溫費可以現(xiàn)金支付，也可以發(fā)放物品。

以上即為高溫津貼和防暑降溫費的區(qū)別，希望可以幫到需要了解的朋友。