繳納社保，享受保障，領取養(yǎng)老金，這是眾所周知的道理，但是對于社保很多人不是很清楚，特別是對于社保繳費標準疑惑多多，為什么自己的社保繳費基數跟別人的不一樣呢，下面來看看社保繳費標準是怎么計算的，具體參照哪些因素。

1、社保繳費標準不是按最低工資。也不是按實際工資，是根據按每年參保人的收入來計算。社保的繳費基數=上一年全部薪資所得÷12，上一年全部薪資所得里面除了工作，也包含提成、獎金、津貼等收入。因為每年的收入有一定的變化，所以社保繳費基數基本上是每年變更一次。

2、因為是按上一年全部薪資所得來計算標準。所以在一個社保年度之內，繳費基數是不變的，但是每個省份之間調整時間不盡相同，其中上海市每年4月1日調整，北京市每年7月1日調整。注意：員工第一年入職的時候，在該單位上一年沒有收入，社保繳費基數就會以當年收入為準，而很多單位就會按照基本工資給員工繳納社保。個人社保繳費標準如下。

3、養(yǎng)老保險繳納比例為上一年度員工平均工資的8%。

4、醫(yī)療保險繳納比例為上一年度員工平均工資的2%。

5、失業(yè)保險繳納比例為上一年度員工平均工資的0.2%。

6、生育保險與工傷保險全部由公司繳納。個人無需繳費。

以上就是對社保繳費標準是按最低工資還是實際工資的解答，最后提醒：若是對于自己的社保繳費標準依舊不明白，可以及時的咨詢公司行政人員。