社保是員工的一項基本福利，且社?，F(xiàn)在和我們老百姓各項生活都息息相關(guān)，購房需要社保，還在讀書需要購買社保，辦理戶口需要社保，那企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬分之五加收滯納金?！渡鐣ｋU法》第八十六條第一款用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

3、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會對用人單位進(jìn)行行政罰款?！渡鐣ｋU法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4、社保局在核查處理某一勞動者投訴社保時，可能會對用人單位全體勞動者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動者未足額或險種不齊全時，會一并進(jìn)行行政處理。

5、用人單位在接到社保部門核查通知，如無理抗拒、阻撓或不按要求報送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

現(xiàn)社保已經(jīng)成為我們生活方方面面的重要組成部分，是我們不可缺少的一部分，對我們各方面都有重要的影響，且社保是我們的一項基本福利，如果單位沒有足額按時給員工繳納都是違法的。