我們都知道我國企業(yè)職工和事業(yè)單位，以及靈活就業(yè)的人員的法定退休條件是要繳納滿15年的社保，到了退休年齡方可退休。那么要是社保交了十五年沒到退休年齡怎么辦呢？

1、交滿15年的社保，滿足了領(lǐng)取養(yǎng)老金的其中一個條件，之后參保人可以選擇不交，退休后一樣能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是和一直繳納到退休的人相比，停止繳納社保會有兩個比較吃虧的地方。

2、養(yǎng)老金的多少和社保繳費年限、繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY密切相關(guān)，簡單理解就是交的錢越多、年限越長，你領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多，也是俗稱的多繳多得原則。所以如果只交15年，退休后相比同齡人退休金會少得多。

3、不能享受終身醫(yī)療保險待遇.退休后如果想要繼續(xù)享受正常的醫(yī)療保險待遇，必須在達到退休年齡時繳費滿規(guī)定的年限，男性25年，女性20年，只交滿15年社保就停止交納，退休后只能領(lǐng)取養(yǎng)老金，不能享受終身醫(yī)保待遇。所以下崗人員在下崗后，應(yīng)按規(guī)定及時、足額、連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費，在辦理退休手續(xù)時，審定繳納的年限是否能達到“最低繳費年限”。

其實下崗工人在沒有達到退休年齡時，即使繳費年限達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳費至退休。以上就是關(guān)于社保交了十五年沒到退休年齡怎么辦的介紹了。