勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資嗎?
綺思醬
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城市化程度越來越高,很多人都到城市工作。雖然說現(xiàn)在國家法律越來越健全,但是在國內(nèi)拖欠工資的情況還是很常見,特別是農(nóng)民工被拖欠工資更常見。那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資嗎?請看下面內(nèi)容。
1、單位拖欠工資投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能不能要回工資要根據(jù)實(shí)際情況而定,如果用人單位有財(cái)產(chǎn)供支付工資的,是可以要回工資的。
2、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
3、如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的,經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致,可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者,并報(bào)主管部門備案,無主管部門的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。
看完上面內(nèi)容,想必大家應(yīng)該明白,如果被拖欠工資,然后自己也沒有過錯(cuò),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫要回拖欠的工資的。我們按照個(gè)人勞動(dòng)取得合法工資,那么就沒有理由被拖欠,國家相關(guān)部門也會(huì)幫自己要回工資的。