在企業(yè)單位上班的時(shí)候，是希望升職加薪。而退休之后，則希望養(yǎng)老金上漲。2022年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金18連漲，很多人將目光寄望在2023年。大家認(rèn)為，2023年養(yǎng)老金還能繼續(xù)上漲嗎？對(duì)此，不少人都發(fā)表了看法，意見總算比較統(tǒng)一。

我們國(guó)家自從2005年以來，一直到今年2022年實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金的18年連續(xù)增長(zhǎng)。那么既然過去18年以來是這樣的一個(gè)態(tài)勢(shì)，所以說明年2023年應(yīng)該來講，是不會(huì)輕而易舉中斷這個(gè)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)的。說明連漲是有一個(gè)很大的可能性存在。

全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)從2000年建立以來，現(xiàn)在掌管著約2.598萬億元的全國(guó)社?；饳?quán)益，能夠?qū)ξ覈?guó)社保制度的轉(zhuǎn)型進(jìn)行支撐。社保基金的收入并不僅僅是用人單位和職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入，而且每年還有高達(dá)數(shù)以萬億的財(cái)政補(bǔ)貼收入。而且今年繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)以后，社?；鸬睦碚撌杖雽⒃黾?。

有這樣一部分基金緩沖，再加上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入增長(zhǎng)和財(cái)政撥款的穩(wěn)定收入，能夠保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定發(fā)放，也能夠支撐養(yǎng)老金的增長(zhǎng)。因此，明年養(yǎng)老金上調(diào)的幾率非常大，2023年養(yǎng)老金很大可能實(shí)現(xiàn)19連漲。

但是，具體怎樣調(diào)整，目前還未確定，主要看總體漲幅和調(diào)整方案，總體漲幅方面，要想上漲比去年高，有一定的難度；調(diào)整方案方面，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高的退休人員，以及明年剛好達(dá)到高齡老人年齡門檻或符合特殊年齡傾斜調(diào)整的退休人員有望比今年上漲金額高。