在交往的時候，學(xué)會怎么聊天是非常重要的，但很多人對聊天方法也是很疑惑的。那么怎么說話才讓男人動心？怎么和男人聊天不會冷場？不少人對此也是很疑惑的，接下來就一起來詳細(xì)了解一下吧。

　　怎么說話才讓男人動心

　　1、“金字塔”式聊天

　　金字塔大家應(yīng)該都知道，是四角錐體結(jié)構(gòu)，頂部面積小，底部大。所以聊天也可以借助這個結(jié)構(gòu)，先從小一點的問題入手，得到對方的回答后，再發(fā)散到開放式的大問題上。

　　一定要記住，千萬不要開頭就問：“你都喜歡什么？”“你平時都玩什么？”這類的問題。這種問題范圍太廣了，讓人從何說起呢？

　　就像男人問你喜歡什么口紅、包包，你要怎么說呢？是按品牌、色號還是分場合說呢？不同的口紅有不同的用途，不喜歡怎么會買，對吧？這些就是無效聊天。

　　異性之間聊天最重要的是什么？是輕松舒適。所以最好在剛開始聊天的時候，聊一些只有“是”或“否”的問答題。這樣對方也不用太費盡心思去思考該如何回答，自然聊天也會很順利。

　　比方說，和一個剛認(rèn)識不久的男人聊天：“你喜歡寵物嗎？”假設(shè)對方說喜歡，你就可以接著說，“我也喜歡，我養(yǎng)了只貓，它特別可愛，下次讓你見見它”。

　　或者說：“我也喜歡，一直想兩個人一起去一次貓咖，但我好朋友對動物毛過敏，不然下次我們一起去吧”。你看，下一次約會不就來了。

　　都說女人很小心眼，可其實男人也挺小心眼的，要是你只想問他問題，卻不告訴他你的事情，他就會覺得自己虧了。聊天要有來有往，你主動暴露一些自己的喜好習(xí)慣，這樣對方也會愿意分享他的愛好。

　　2、“高速公路”式聊天

　　高速公路是大家生活中很常見的，就算沒有走過高速公路，也一定聽過或者看過，它是兩邊封閉的道路，中間有休息站。聊天也可以采用這樣的模式。

　　這個聊天方法就和上面的不太一樣，針對性就比較強(qiáng)，一般適應(yīng)于認(rèn)識一段時間的異性之間，就是你已經(jīng)了解到了對方某個喜好，然后就盯著這個話題展開，深入聊。

　　這里劃個重點，還是要用上面所說的原則，要聊封閉式的問題，不要太寬泛。

　　舉個例子，對方是個熱愛運動的陽光男孩，你可以從運動話題入手。

　　你：“看你朋友圈總發(fā)一些爬山的照片，你是很喜歡運動嗎？”（引入話題，開啟聊天）

　　他：“對啊，我挺喜歡運動的”

　　你：“你工作好像挺忙的，經(jīng)常都很晚才下班，有時間運動嗎？”（了解他的日常生活）

　　他：“有時間就運動啊，基本上是下班回家跑個半小時”

　　你：“你好自律啊，周末還會去爬山，都是和朋友一起去嗎？”（了解他的社交圈）

　　他：“也不一定，有的時候和朋友，有的時候是同事，還有的是一起爬山認(rèn)識的”

　　再繼續(xù)問下去就有查戶口的嫌疑了，很有可能會讓對方不耐煩。那該怎么辦呢？一旦你發(fā)現(xiàn)對方用“嗯”“還行”“都挺好”，敷衍的回復(fù)你的時候，那你就要插入一個開放式問題緩解一下了。

　　你：“我沒什么運動細(xì)胞，周末只想躺床上，要不就和閨蜜約著逛街，打卡美食。你周末還會做其他的事情嗎？”（借此更深入的了解他其他的喜好）

　　他：“也和朋友一起約著吃飯聊天，還會看看電影”

　　你：“你周末也很豐富啊，最近你都看了什么電影呢？哪個比較好看呀”（轉(zhuǎn)移到另一個話題）

　　聊天的過程中深入了解他，也給他透露一些你的愛好，一來一往，就能保證有話題可聊，不會冷場。

　　3、“投其所好”式聊天

　　以上兩點一般在未確定關(guān)系的時候使用，想讓關(guān)系更進(jìn)一步還是需要更高超的聊天技巧的。

　　那些讓你心動的男人，他一定是在某個方面很優(yōu)秀，所以他的身邊是不缺那些主動示好的女人，那怎么才能讓你從中脫穎而出呢？今天胡老師就教你一招，就四個字：“投其所好”。

　　就是在聊天的內(nèi)容和質(zhì)量上不斷深入，讓對方覺得和你聊天是一種享受，而且要讓他不斷的發(fā)現(xiàn)驚喜：“哇，這個人怎么回事，感覺比我自己還懂我”。

　　其實就是通過和他聊天的內(nèi)容，去了解他真實想法和喜好，然后針對他的內(nèi)心去開啟話題。是不是聽起來很難的樣子？

　　但其實操作起來也很簡單，就是你多想一步，不要只聽他說的話，要去理解他的話代表的意義。因為不同的人，訴求是不一樣的。

　　比方說，理性的人，一般想的是如何解決問題，而感性的人更注重自己的內(nèi)心感受。所以針對不一樣的人，聊天的內(nèi)容也要變化。

　　假設(shè)他今天因為工作出了點問題，遭到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，他和你說“今天領(lǐng)導(dǎo)批評我了”。

　　如果他是偏理性的，你應(yīng)該怎么辦呢？你可以問清緣由，然后給他一些建議，幫助他改進(jìn)。

　　如果他是偏感性的，你又該怎么辦呢？你可以說一些類似的經(jīng)歷，順著他的思維走“我之前領(lǐng)導(dǎo)也是這樣，就一件小事，他非得當(dāng)眾批評我，領(lǐng)導(dǎo)太不會做人了”。